Câmbio 10 milhões de pessoas, incluindo 3.9 milhões em 2025 somente, se beneficiaram de iniciativas de upskills sob o Pacto para Habilidades desde o seu lançamento em 2020, de acordo com o inquérito anual da Comissão Europeia. Lançado em novembro 2020, o Pacto para Habilidades suporta parcerias relacionadas com as habilidades que abordam as necessidades de competências da Europa e avançam as transições verde e digital. Contribui para o pilar europeu dos direitos sociais e contribui para o alvo principal da UE 60% de adultos que participam do treinamento todos os anos por 2030. Através de parcerias público-privadas, o Pacto identifica lacunas de competências entre trabalhadores, empresas e indústrias europeias, e visa preenchê-las, contribuindo para as transições verdes e digitais da Europa.
O Pacto mobilizou uma rede de 4,000 organizações, desde a indústria, parceiros sociais, provedores de educação e formação, autoridades regionais e locais, até serviços de emprego. Juntos, eles investiram coletivamente mais do que o & euro; 1 bilhões para fortalecer as habilidades em toda a UE, de acordo com o relatório. 85% dos negócios e trabalhadores pesquisados apreciam os benefícios e impactos do Pacto, como ação conjunta, acesso à inteligência de habilidades, bem como oportunidades de rede. O inquérito também mostrou que empresas e trabalhadores participantes continuaram a ampliar seus esforços para fornecer treinamento de alta qualidade e melhorar o acesso à aprendizagem. Eles priorizaram habilidades digitais, verdes e específicas do setor, refletindo as necessidades mais urgentes do mercado de trabalho da Europa.
Mais do que 277,600 organizações se juntaram a redes de competências, fortalecendo a cooperação entre educação, indústria e autoridades públicas através do Pacto para Habilidades. Eles desenvolveram ou atualizaram quase 46,500 programas de treinamento, incluindo cursos curtos ou programas mais longos que conduzam a qualificações. Parcerias regionais e de grandes competências. O levantamento também destacou a eficácia das Parcerias Regionales de Habilidades (RSP), com 93% demonstrando uma melhoria na alinhamento da oferta e demanda de competências regionais, e 86% facilitando a transição para uma economia verde e digital.
Um exemplo notável é a parceria regional de competências em Tessalia, Grécia, que fornece aos trabalhadores as habilidades necessárias para ter sucesso em áreas como agricultura inteligente e energia renovável. Além disso, 79% dos PSRs contribuíram para o crescimento econômico local, como se vê em iniciativas como EURADRIA na Itália e na Eslovénia, que melhora as oportunidades de formação e emprego para trabalhadores em vários setores. Além disso, em 2025, os membros das Parcerias de Competências de Grande Escala (LSP) treinaram uma média de 26% de sua força de trabalho, demonstrando um forte compromisso com o desenvolvimento de habilidades acelerada. As Parcerias de Competências de Grande Escala do Pacto são iniciativas colaborativas em todos os ecossistemas industriais. Eles reúnem os principais stakeholders para investir em upskills e reskillings da força de trabalho.
As organizações participantes no Pacto para Habilidades estão comprometidas com o aumento e a requalificação 25 milhões de pessoas por 2030. Na União das competências, a estratégia da UE para promover o desenvolvimento de competências e reforçar a competitividade da Europa, a Comissão solicitou às autoridades nacionais, regionais e locais, às empresas, aos parceiros sociais, às organizações sectoriais, às câmaras de comércio, aos prestadores de educação e formação e aos serviços de emprego que duplicassem este compromisso.
O 2025 O Pacto para as Habilidades do Pesquisa Anual foi aberto a partir de 7 Janeiro a 4 Fevereiro 2026 e coletado 1,534 respostas dos membros do Pacto em toda a UE e 11 candidatos ou países do EEE. Para mais informações. Pesquisa anual do Pacto para Habilidades 2025.
Site de Pacto para Habilidades. Formulário para organizações interessadas em se juntar ao Pacto de Habilidades Assine a newsletter da Comissão sobre emprego, assuntos sociais e inclusão.
