Oficial Comandante do Centro de Preparação da Frota Sudoeste (FRCSW), o CAPT Shannon Thompson recentemente reconheceu seis funcionários excepcionais com moedas de Desafio de Comando por suas contribuições instrumentais para um dos esforços de modernização digital mais significativos da empresa FRC. Tyler Clausen, Kevin Fishel, Jeff Day, Greg Burgin, Corey Cook e Misael Diaz- Bucio desempenharam papéis centrais na transição bem- sucedida do primeiro MH- 60 Inspeção de Manutenção de Sirra Fase (PMI- 1 ) de um processo baseado em papel legado para um sistema de Ordem de Trabalho Eletrônica (EWO) totalmente digital. Este avanço marca um grande avanço nas operações de manutenção de aeronaves, aumentando a eficiência, responsabilização e consciência operacional em tempo real em todo o ambiente de produção.
As equipes de Engenharia Integrada (IET) e de Garantia de Qualidade (QA) dedicaram mais do que 800 hora- homem para projetar, engenharia e construção dos bastidores eletrônicos necessita suportar a transição. Ao mesmo tempo, a equipe do NDMS encabeçou o esforço de implementação e gestão de mudanças, treinando toda a linha de produção e garantindo uma adoção sem problemas do novo sistema. O impacto do seu trabalho foi imediato e de longo alcance. Ao se mover para o processo de documentação direta para o sistema, a equipe eliminou a necessidade de selos de borracha físicos, procedimentos de sincronização de trabalho simplificados, implantou assinaturas digitais seguras e reduziu significativamente os requisitos de impressão.
Com base no sucesso do helicóptero inaugural, dez aeronaves adicionais estão atualmente progredindo através da manutenção usando o processo simplificado. A inovação, a experiência técnica e o compromisso demonstrados por esses funcionários continuam a moldar o futuro da manutenção da aviação naval e exemplificam a ingeniosidade e o trabalho em equipe que impulsionam o sucesso da missão do Centro de Preparação da Fleta Sudoeste.
Os funcionários do FRCSW são o Backbone da Preparação Militar!