Quando uma cidade abraça cada voz, cada história, cada esperança de sua gente, o & mdash; não cresce apenas. Ele brilha. Torna- se um lugar que borbulha de criatividade, inovação e prosperidade. É um verdadeiro prazer estar aqui hoje para honrar as Capitales Europeias da Inclusão e Diversidade & mdash; um tributo ao coração, coragem e trabalho árduo de suas comunidades. A crença de que a diversidade não é um desafio para gerenciar, mas um tesouro para celebrar.

A Comissão Europeia está orgulhosa de você porque a força da Europa sempre foi o seu povo & mdash; sua dignidade, seus sonhos e sim, suas diferenças. Mesmo quando esses valores são atacados, ficamos firmes porque a inclusão não é apenas a coisa inteligente e humana a fazer. É a coisa certa a fazer para o nosso futuro. Quando abraçamos a diversidade e inclusão, desbloqueamos o potencial total de cada pessoa do & mdash; suas idéias e seus talentos únicos. Isso torna nossas cidades e sociedades mais fortes, mais inteligentes e mais bem sucedidas. Os fatos corroboram isso. Estudos mostraram que as equipes diversas são mais inovadoras, mais produtivas e mais rentável do que as equipes homogêneas. Quando reunimos pessoas de diferentes origens e experiências, criamos um tecido de ideias mais rico e mais forte. Esta variedade pode nos ajudar a resolver problemas complexos e alcançar objetivos que nunca poderemos alcançar sozinhos.

Quando tornamos nossas sociedades mais inclusivas, cada voz é ouvida e cada idéia é valorizada. Quando as pessoas se sentem seguras para falar, desbloqueamos a sabedoria completa de nossas comunidades e isso leva a decisões melhores e reduz o viés inconsciente. Uma Europa competitiva deve ser uma Europa inclusiva.

Hoje a Comissão Europeia está dando passos ousados para reiniciar a economia da Europa e aproveitar todo o seu potencial. Nossa Companhia de Competitividade estabelece um plano claro para impulsionar a inovação, reduzir as emissões e reduzir nossas dependências em países terceiros. Se queremos que as start-ups prosperem e as empresas inovem, precisamos de diversidade e inclusão no centro da nossa economia. A UE construiu bases sólidas para a igualdade e a não discriminação, e sempre apoiaremos as empresas que operam na UE para reforçar a diversidade e a inclusão. Continuaremos trabalhando em estreita colaboração com a sociedade civil e as autoridades locais que lutam todos os dias contra a discriminação, os estereótipos e os preconceitos.

A Plataforma da UE de Cartas da Diversidade reúne 27 Cartas de Diversidade de toda a Europa e facilita a partilha de melhores práticas entre os mais 17,500 Assinaturas. Cartas de diversidade fornecem treinamento em gestão de diversidade, por exemplo, para empresas multinacionais, PME e organizações públicas líderes. A Comissão Europeia também fornece financiamento para promover a gestão e inclusão da diversidade no local de trabalho, tanto em organizações públicas como privadas, através do programa Cidadãos, Igualdade, Direitos e Valores.

Diversidade não é uma palavra-chave. Acredito que é a superpotência que pode moldar o futuro da Europa. Ao lançarmos o Mês da Diversidade da UE, não estamos apenas reconhecendo três cidades europeias, estamos celebrando o trabalho que acontece todos os dias no & mdash; em todas as cidades, todas as aldeias e todas as comunidades na Europa para tornar a igualdade em realidade.

A diversidade é uma fonte de orgulho e a inclusão deve ser a regra, não a exceção do & mdash; em nossas escolas e locais de trabalho, nossos cuidados de saúde e habitação, nossos serviços públicos e espaços online. Juntos, estamos construindo uma Europa onde todos têm a chance de pertencer, contribuir e alcançar todo o seu potencial. Juntos, estamos tornando a Europa mais forte, mais justa e mais inclusiva.