Um agradecimento especial à Presidência polonesa pelo seu convite para celebrar o Dia Internacional dos Direitos da Mulher com você. Este ano marca o 30 o aniversário de um momento chave para os direitos das mulheres. Há trinta anos, em Pequim, a UE comprometeu-se a alcançar a igualdade de gênero e a empoderar todas as mulheres e meninas. A Declaração e Plataforma de Ação de Pequim estabeleceu uma agenda transformadora para alcançar estes objetivos. Fizemos progressos, mas ainda não estamos onde queremos estar. O mundo ainda não é igual para mulheres e meninas, e hoje estamos enfrentando uma retaliação grave contra os direitos das mulheres. Desinformação e ódio online estão envenenando todos os cantos de nossas vidas digitais. Na UE, devemos permanecer unidos e fortes. Este ano de aniversário é um momento para reafirmar nosso compromisso e empurrar mais para os direitos das mulheres. Questionar a igualdade entre os géneros é questionar o progresso.
A igualdade de gênero não é apenas um imperativo moral, mas também econômico. O Instituto Europeu para a Igualdade de Género (EIGE) estima isso por 2050, melhorar a igualdade entre os géneros conduziria a um aumento do PIB da UE de mais 3 trilhões de euros. À medida que nossas economias se tornam cada vez mais digitais, mulheres e meninas devem desempenhar o seu papel pleno. A igualdade de gênero fortalece nossas sociedades e constrói confiança em instituições democráticas. Isto é especialmente importante hoje, uma vez que a digitalização impacta as democracias em todo o mundo. É por isso que a Comissão está a apresentar um roteiro para os direitos das mulheres, para reafirmar o compromisso político da UE com o direito fundamental da igualdade de gênero. Este roteiro estabelece uma visão de longo prazo com princípios e objetivos políticos fundamentais para tornar a igualdade de gênero uma realidade. Ele coloca um novo foco nos desafios de hoje & mdash; na sociedade, economia e as revolucionárias tecnologias digitais.
Este roteiro será a nossa luz orientadora sobre os direitos das mulheres, independente dos ventos mudáveis da política. Convidamos outras instituições, especialmente o Conselho, a se juntar ao Roteiro. Este roteiro servirá de base para desenvolver medidas concretas na nossa próxima estratégia de igualdade entre os géneros pós- 2025. Ele aborda os principais princípios dos direitos das mulheres, tais como. Livre de violência baseada em gênero: a Comissão está determinada a fazer da internet um lugar seguro para mulheres e meninas.
Saúde, igualdade de salário e empoderamento econômico, equilíbrio entre vida e trabalho e cuidados, igualdade de oportunidades de emprego e condições de trabalho adequadas. Qualidade e educação inclusiva: Queremos apoiar habilidades específicas e pensamento crítico, incluindo combater a desinformação, bullying e discurso de ódio online.
Igual representação e participação política, incluindo a segurança das mulheres na vida pública e tolerância zero à violência, ódio ou assédio, incluindo online. E certificar- se de que nossas Instituições façam os direitos de gênero e mulheres parte de todas as nossas políticas, incluindo a política digital.
Mas não podemos fazer isso sozinhos. Precisamos de todos a bordo do & mdash; em níveis nacional, regional, local e internacional. Inteligência Artificial não é mais ficção científica. É o aqui e agora. Então precisamos aproveitar as oportunidades e abordar os riscos, e esta deve ser uma prioridade para os próximos anos, inclusive da perspectiva da igualdade de gênero.
As mulheres podem estar em risco de discriminação algorítmica na tomada de decisões de IA em áreas como aplicações de trabalho ou solicitando empréstimos bancários, por exemplo. As imagens sexualmente explícitas geradas por IA estão em ascensão, como o “deepfakes” e o “deepnudes”. Eles podem ser facilmente produzidos por aplicativos de IA comuns. Os sistemas de IA aprendem frequentemente com dados que podem conter estereótipos de gênero. Isto pode espalhar estereótipos -- em texto, imagens e vídeo. O setor de tecnologia da UE também está fortemente desequilibrado & mdash; mais de oito em dez trabalhadores são homens, com um 20% Gap salarial de gênero. Esta é uma preocupação real no desenvolvimento e treinamento dos sistemas de IA. Mais diversidade e mais inclusão, é assim que vamos enfrentar estereótipos e vieses.
Nos últimos anos, a UE adotou legislação histórica para criar um espaço online mais seguro e justo para as mulheres. Implementar a directiva sobre o combate à violência contra as mulheres e à violência doméstica é crucial para combater a ciberviolência. Nossa Lei de Serviços Digitais requer plataformas online para avaliar riscos e propor medidas contra questões como a violência baseada em gênero a partir de sistemas de IA. A Comissão está trabalhando em um novo quadro de cooperação para plataformas da Internet que se baseia na Lei de Serviços Digitais e na Diretiva Violência contra as Mulheres. Nós vamos agilizar a igualdade de gênero durante a implementação do Ato de AI.
Vamos fazer 2025 um ano para lembrar e um ano de progresso real em tornar o mundo mais seguro e justo para nossas mulheres e meninas. Juntos, o – pode acontecer.
