STUTTGART, Alemanha — EUA Comando de Operações Especiais África realizou uma cerimônia de mudança de responsabilidade para a transição formal da liderança alistada do comando dos EUA. Chefe da Força Aérea Mestre Sgt. Evan Serpa para os EUA Comando do Exército Sgt. Maj. Daniel Payne na Barraca Kelly, Junho 15, 2026. Como Líder Sênior do Comando Alistado (CSEL) da SOCAFRICA, a dedicação do Serpa à missão da SOCAFRICA foi impulsionada pelo seu compromisso com as pessoas, a cultura e a força conjunta.
"Para os homens e mulheres da SOCAFRICA, nunca perca de vista o fato de que a pressão que sente é um privilégio", disse Serpa. "Nem todos são capazes de operar neste ambiente. Orgulhe-se do fato de que seus sacrifícios diários têm um propósito verdadeiro e duradouro e fazem uma diferença tangível no palco global." Refletindo sobre o seu tempo juntos no comando, o comandante da SOCAFRICA, EUA. Maj da Força Aérea. Gên. Claude Tudor, destacou a liderança excepcional da Serpa e a força da sua parceria de trabalho durante a cerimônia.
"O seu julgamento, a sua franqueza e a sua bússola moral inabalável moldaram este comando a cada turno", disse Tudor. O papel da Serpa incluiu garantir que as forças foram posicionadas e preparadas para efeitos de condução com parceiros africanos. "Olhando para trás, estou orgulhoso do papel que eu desenvolvi em aconselhar o comandante a otimizar a pegada estratégica de nossas forças em toda a África", disse Serpa. "Nós colocamos nossos profissionais em locais que maximizavam suas capacidades e fortaleciam nossas parcerias."
Enquanto as missões e exercícios frequentemente dominam as manchetes, o compromisso do Serpa com a força alistada continua a ser o seu legado definidor. Ele acreditava que o desenvolvimento da liderança deveria ser dirigido por pessoal em todos os níveis, ao invés de um mandato descendente. "A minha filosofia sobre o desenvolvimento é que você tem que chegar até os escalones", disse Serpa. "Eu mento os SELs na minha formação imediata, mas o impacto real acontece quando engajamos o nosso E- 5 s e E- 6 s. Trazer líderes de nível médio para a sala para discutir o 'porquê', expondo-os ao diálogo estratégico cedo, muito antes de eles usarem o nível sênior."
Este foco no desenvolvimento inicial foi enraizado na crença central da Serpa de que a prontidão depende inteiramente do domínio humano. "Nossa maior arma, e o fator decisivo final entre ganhar e falhar neste ambiente, é baseado em uma mentalidade compartilhada da força que a executa", disse ele, ao enfatizar uma verdade fundamental que ele compartilhava regularmente com sua formação: "Tudo é cultura." A responsabilidade de cultivar essa cultura agora formalmente transferiu para o seu sucessor, Payne.
Nativo do Kentucky, Payne traz uma riqueza de experiência de uma carreira diversificada e operacionalmente pesada. Tendo gasto anteriormente 18 anos em papéis de liderança críticos dentro dos EUA Comando de Operações Especiais do Exército e mais recentemente servindo como CSEL para o Grupo de Operações Cibernéticas Conjuntas, ele traz conhecimentos vitais de vários domínios para o comando. Payne começou sua carreira no Exército em 1999 e desde então executou inúmeras implementações nas regiões AFRICOM, CENTCOM e SOUTHCOM, moldando sua perspectiva estratégica global. "Eu me esforçarei para construir sobre a base forte estabelecida antes de mim, para que o nosso progresso continue e nossos valores compartilhados durem", disse Payne. "Estou ansioso para começar este novo capítulo e manter o legado dos EUA. Comando de Operações Especiais África."
A entrega da responsabilidade marca o fim de um capítulo profundamente pessoal na carreira militar da Serpa enquanto ele se prepara para partir. "Enquanto estou ansioso para enfrentar estes novos e mais amplos desafios, afastar- me da SOCAFRICA é amargo," disse Serpa. "Eu vou sentir saudades profundas das relações que construí e da missão SOCAFRICA que foi perfeitamente alinhada com meus valores centrais. Vou levar as lições estratégicas aprendidas aqui para o meu próximo papel."