Ministros, Excelências, Colegas,. É um prazer estar aqui com você hoje em Malta. Deixe-me agradecer ao Ministro Camilleri por nos ter acolhido para esta importante discussão sobre o futuro dos empregos e das competências na região mediterrânica. Também quero dar as boas vindas aos ministros, parceiros sociais, peritos e jovens que se juntaram a nós. Sua presença aqui hoje mostra quão fortemente todos nós nos importamos com estes problemas. Não estamos aqui para exercícios de política abstrata. Isto é sobre suas vidas, suas aspirações e seu futuro. E é encorajador ver tantas União para os Estados-Membros do Mediterrâneo representados aqui hoje. No 30 o aniversário do processo de Barcelona, é um sinal da nossa agenda compartilhada e propósito.
O Mediterrâneo sempre foi uma ponte entre as pessoas, as culturas e o comércio. Também tem sido uma área marcada por tensões e fragilidade. No delicado contexto geopolítico de hoje, é mais urgente do que nunca investir nas pessoas, nas habilidades e nos empregos, e na cooperação transfronteiriça. É assim que podemos transformar o Mediterrâneo num espaço de progresso e oportunidade compartilhados. Encaramos realidades diferentes. Mas estamos conectados. Quando um jovem em Tunísia, Marselha ou Atenas encontra um bom emprego, toda a região beneficia. A paz, a estabilidade e a prosperidade crescem juntos. Nossas economias e sociedades estão mudando rapidamente. A digitalização, a IA, a automação e a transição verde estão remodelando o mundo do trabalho.
Estudos sugerem que tanto quanto 40% das habilidades que os empregadores precisam hoje podem mudar nos próximos cinco anos. Isso é um enorme deslocamento. Não podemos parar esta transformação mais do que podemos parar a maré do Mediterrâneo. Mas podemos guiar seu curso. Podemos garantir que os trabalhadores sejam protegidos, que os jovens possam avançar e que as mulheres tenham as mesmas chances de construir uma carreira que os homens. Acima de tudo, isso significa investir em pessoas. As realidades demográficas da nossa região tornam este imperativo ainda mais claro.
No sul do Mediterrâneo, mais da metade da população está abaixo 30. Esta é uma fonte enorme de dinamismo e criatividade do – se ele encontrar com oportunidade. Contudo, muitos jovens ainda estão excluídos do emprego, educação ou treinamento. A participação dos jovens que não estão em emprego, educação ou treinamento (os chamados NEETs) continua entre os mais altos do mundo. Na União Europeia, o desafio é diferente: a nossa população em idade de trabalho está a diminuir, e o envelhecimento exerce pressão sobre os nossos mercados de trabalho e sistemas de bem-estar. Este contraste pode ser, de fato, uma oportunidade, se trabalharmos juntos. Com parcerias, para combinar talento com empregos. Com os investimentos certos em educação, habilidades e mobilidade. É assim que podemos transformar as tendências demográficas em um motor de prosperidade compartilhada.
O potencial é enorme. No sul do Mediterrâneo, menos do que 50% de pessoas em idade de trabalho estão ativas. Para mulheres, a figura é tão baixa quanto 30%. Na UE quase 75% das pessoas em idade de trabalhar estão ativas no mercado de trabalho, e a escassez de mão-de-obra está piorando. Esta lacuna mostra tanto a urgência da reforma como a magnitude dos possíveis ganhos. Iniciativas importantes já estão em curso. No início deste ano, a Comissão Europeia lançou a União de Habilidades, para reforçar a cooperação no desenvolvimento de competências, melhorar o reconhecimento de qualificações e apoiar a mobilidade entre regiões.
O novo Pacto para o Mediterrâneo desta semana oferecerá um quadro prático para a cooperação para alinhar nossas estratégias e recursos de conjunto. Mas os quadros por si só não são suficientes. O que importa é a implementação: como essas iniciativas se traduzem em melhores sistemas de educação, treinamento vocacional mais forte, aprendizados significativos e oportunidades reais para os jovens. Devemos apoiar as mais vulneráveis: mulheres, jovens e aqueles que trabalham informalmente. Isto não é apenas uma questão de equidade. Mercados de trabalho inclusivos são mais fortes e mais resistentes.
Ao mesmo tempo, incentivar o empreendedorismo, a economia social e a inovação cria empregos sustentáveis, tira as pessoas da informalidade e apoia o crescimento. Finalmente, não subestimemos o papel do diálogo social. O Fórum de Diálogo Social da União para o Mediterrâneo do próximo ano será uma boa oportunidade para fortalecer nossas parcerias com organizações de negócios e de funcionários.
Malta esteve há muito tempo na encruzilhada do Mediterrâneo. Foi aqui que São Paulo, naufragado no caminho para Roma, encontrou abrigo e hospitalidade. Esta história traz uma mensagem para nós hoje. Em tempos de turbulência, quando as tempestades testam a nossa resiliência, é a solidariedade e a cooperação que transformam o perigo em oportunidade.
Deixe este espírito nos guiar enquanto trabalhamos juntos para construir um Mediterrâneo onde cada jovem possa olhar para o futuro com confiança, onde as mulheres participem plenamente e de forma equitativa, onde as habilidades abrem portas à oportunidade, e onde os empregos trazem dignidade e liberdade. Esta é a visão que eu gostaria que nós seguissemos juntos.
