Registro Federal, Volume 91 Edição 126 (Quinta-feira, Julho) 2, 2026 ). [Volume do Registo Federal 91, Número 126 (Quinta-feira, Julho) 2, 2026 )] [Notificações] [Páginas 40599 - 40600 ] Do Registo Federal Online via o Escritório de Publicações do Governo [ www.gpo.gov ] [FR Doc No: 2026 - 13443 ] -----------------------------------------------------------------------. SERVIÇO DE GESTÃO DE PERSONNEL.
Pedido de coleta de informações da agência: Pesquisa Federal do Ponto de Visualização do Empregado, Número de Controle OMB ( 3206 -NOVO) AGÊNCIA: Escritório de Gestão de Pessoal.
ACÇÃO: 60 - aviso diário e pedido de comentários. -----------------------------------------------------------------------. RESUMO: O Escritório de Gestão de Pessoal (OPM) oferece ao público em geral e a outras agências federais a oportunidade de comentar um novo pedido de coleta de informações do Serviço Federal de Visualização de Empregados (FEVS). OPM realiza esta coleção para satisfazer os requisitos de pesquisa de funcionários exigidos estatuticamente.
DATAS: Os comentários são encorajados e serão aceites até agosto 31, 2026. Este processo é conduzido de acordo com o 5 CFR 1320.8 (d) () 1 ). ADRESSÓRIOS: Você pode enviar comentários no Portal Federal de Regulamentação: Siga as instruções para enviar comentários. A política geral para comentários e outras submissões de membros do público é disponibilizar estas submissões para visualização pública em uma vez que são recebidas sem alterações, incluindo quaisquer identificadores pessoais ou informações de contato.
PARA Mais INFORMAÇÕES CONTACTO: Equipe de Visualização do Empregado, Atenção: Makisha Brown, via correio eletrônico para [email protected] ou via telefone em ( 202 ) 606 - 1800.
INFORMAÇÃO COMPLEMENTAR: Como exigido pela Lei de Redução de Papel 1995, como emendado 44 U.S.C. 3506 (c) 2 ), OPM está solicitando comentários para este novo pedido de coleta de informações antes de procurar aprovação do Escritório de Gestão e Orçamento. Uma agência Federal não pode conduzir ou patrocinar, e uma pessoa não é obrigada a responder a uma coleção de informações a menos que ele exiba um número de controle OMB atualmente válido. O Escritório de Gestão e Orçamento está particularmente interessado em comentários que: 1. Avalie se a coleta de informações proposta é necessária para o desempenho adequado das funções da agência, incluindo se a informação terá utilidade prática; 2. Avalie a precisão da estimativa da agência sobre a carga da coleta de informações proposta, incluindo a validade da metodologia e dos pressupostos utilizados; 3. Sugere formas de melhorar a qualidade, utilidade e clareza das informações a serem coletadas; e 4. Sugere formas de minimizar o fardo da coleta de informações sobre aqueles que devem responder, inclusive através do uso de técnicas de coleta automáticas, eletrônicas, mecânicas ou outras técnicas tecnológicas adequadas ou outras formas de tecnologia de informação, por exemplo, permitindo a apresentação eletrônica de respostas.
Seção 1128 da Lei de Autorização de Defesa Nacional para o Ano Fiscal 2004 (Pub. L. 108 - 136, 5 U.S.C. 7101 note) exige que as agências executivas realizem um inquérito anual de funcionários e ordena que a OPM emita regulamentos que preencham as questões do inquérito que devem aparecer em todos os inquéritos de agências para permitir a comparação entre as agências. O levantamento é o instrumento através do qual as agências atendem ao requisito legal de avaliar ( 1 ) práticas de liderança e gestão que contribuem para o desempenho da agência e ( 2 ) satisfação dos funcionários com as políticas e práticas de liderança, o ambiente de trabalho, recompensas e reconhecimentos para realização profissional e contribuições pessoais para alcançar a missão organizacional, oportunidade para o desenvolvimento e crescimento profissional, e oportunidade de contribuir para alcançar a missão organizacional. OPM implementou este requisito através de regulamentos no 5 Parte CFR 250, subparte C, para fornecer dados comparáveis em todo o governo e gerir centralmente o levantamento anual, o Federal Employee Viewpoint Survey (FEVS), em nome das agências. As agências participantes no FEVS satisfazem o requisito de pesquisa anual dos funcionários, incluindo as perguntas básicas prescritas, mantendo ao mesmo tempo uma flexibilidade limitada para adicionar itens específicos da agência, consistentes com a orientação do OPM. Na seção Regras deste número do Registo Federal, OPM propõe reduzir o número de perguntas anuais prescritas do inquérito de funcionários a partir de 16 para 10, mantendo os itens mais probativos para atender melhor as necessidades de planejamento de mão- de- obra. Além disso, a OPM não administrará mais centralmente o inquérito em nome das agências. Em vez disso, cada agência irá administrar o levantamento aos seus funcionários. O levantamento consiste em itens tipo Likert, marca- um e marca- tudo- que- aplica. A coleta de informações consiste nas respostas fornecidas pelos funcionários que completam o inquérito. O levantamento OPM estará disponível para agências como uma forma comum. Uma agência enviará os dados resultantes das perguntas prescritas para o OPM e OMB uma vez por ano para permitir a comparação em todo o governo. Se as agências adicionarem perguntas ao formulário comum, as agências seriam responsáveis por suas próprias coleções separadas do formulário comum do OPM e precisariam procurar seu próprio número de controle OMB.
Agência: Escritório de Gestão de Pessoal. Título: Pesquisa Federal de Pontos de Visualização dos Empregados. Número OMB: 3206 -Novo. Tipo de revisão: Nova coleção (Petição para um novo número de controle OMB). Frequência: Anualmente. Público afetado: funcionários federais.
Número de respondentes: 619,184 (anualizado) 3 - média histórica do ano a partir de 2022 - 2024 ). Tempo estimado por respondente: 20 minutos. Horas de carga total: 206,395 horas.
Jerson Matias, Ligação Federal de Registro. [FR Doc. 2026 - 13443 Arquivo 7 - 1 - 26; 8: 45 am] CODE DE BILLING 6325 - 64 - P.
