O treinamento priorizado é o conceito de fazer as coisas essenciais primeiro. No Exército, isso significa foco de missão. Todas as organizações do Exército têm um propósito para o qual são projetadas. O foco da missão direciona o comandante para identificar as tarefas em que a unidade deve ser competente para cumprir com sucesso a sua missão, fornecendo uma visão clara das suas expectativas de treinamento e das proficiências a alcançar. No entanto, devido às limitações de tempo e recursos, as unidades raramente são capazes de alcançar e manter a proficiência totalmente treinada em todas as tarefas essenciais à missão (MET) simultaneamente. Os comandantes usam, portanto, uma abordagem de treinamento priorizada para alcançar proficiências com base na sua missão da unidade e na correspondente lista de tarefas essenciais à missão (METL). Em outras palavras, o foco da missão determina quais tarefas devem ser utilizadas e treinadas para o próximo ciclo de treinamento.

Como as unidades não conseguem alcançar a proficiência em todas as tarefas de uma só vez, os comandantes devem otimizar o tempo e os recursos limitados de treinamento. Para focar este esforço, o comandante em diálogo com o próximo comandante superior determina as prioridades para cada proficiência (tarefas essenciais à missão, qualificação de armas e tarefas de fogo- vivo coletivo) com base nos requisitos da missão. De forma semelhante, os comandantes determinam e estabelecem prioridades de treinamento na preparação para implantações operacionais, rotações de centros de treinamento de combate ou serviços diários para suporte à instalação. O treinamento priorizado deve ligar- se à missão da unidade. Cada unidade é única, mas os fundamentos de atirar, mover, comunicar e sobreviver aplicam- se a todos os tipos de formações e servem como base para priorização. Um foco básico de treinamento de tarefas fornece a base para construir a proficiência em tarefas individuais à medida que a unidade progredir para tarefas mais complexas.

A priorização das tarefas impacta diretamente o planejamento e a preparação. No ciclo de gestão do treinamento, o planejamento alinha tarefas de treinamento com recursos ao longo do tempo. O comandante e o pessoal desenvolvem e utilizam um plano para alcançar os níveis de proficiência MET necessários. Os padrões necessários para alcançar a proficiência das tarefas são prescritos nos contornos de treinamento e avaliação do Exército (T&EOs) para tarefas e publicações do sistema de armas aplicável.

Uma vez que o comandante avalia as habilidades de treinamento da unidade, os líderes de escalones abaixo do nível da empresa (platões, esquadrões, equipes, equipes e outras unidades pequenas) selecionam e priorizam as tarefas coletivas que são mais críticas para a realização de MET priorizados da sua empresa. Estas tarefas coletivas críticas abaixo do nível da empresa são tarefas de batalha, que podem incluir tarefas de alto pagamento ou exercícios de batalha. Os comandantes da companhia são responsáveis pela nidificação adequada das tarefas de batalha para METs. A priorização da tarefa continua quando os suboficiais não identificam as tarefas individuais que os soldados treinam. Estas incluem tarefas específicas da especialidade ocupacional militar (conhecidas como MOS), tarefas de guerreiro do exército e treinamento de prontidão física. A priorização das tarefas garante as tarefas certas para treinar ninho desde o nível mais alto até o mais baixo.

Quando o planejamento e preparação estiverem completos, a execução começa. A execução é a implementação da orientação de treinamento de longo alcance. É a realização deliberada e propositada de cada evento de treinamento. Executar eventos de treinamento cada vez mais desafiadores ao padrão prescrito constrói a proficiência de treinamento necessária. Também desenvolve soldados, líderes e unidades cada vez mais capazes, confiantes e letais.

O treinamento priorizado reconhece que a missão, o tempo limitado e os recursos digam que as unidades treinam tarefas priorizadas do METAL primeiro. O treinamento priorizado também reconhece que as unidades devem se esforçar para alcançar o domínio em todas as tarefas. A proficiência da tarefa é alcançada pela capacidade da unidade de executar o treinamento MET de acordo com o padrão. O objetivo da execução é o domínio da tarefa, no entanto, que não é uma classificação de competência de treinamento, mas um conceito que requer um entendimento completo de uma tarefa, suas partes componentes, seus princípios subjacentes, sua importância e seu suporte para a missão maior. Para construir o domínio das tarefas, as unidades focam nos fundamentos nos níveis individual, tripulação, esquadrão e pelotão antes de proceder a tarefas coletivas de nível superior. As organizações aumentam gradualmente a dificuldade de condições em que a tarefa priorizada é treinada para incluir visibilidade limitada, comunicações degradadas, perda de líderes chave e mudanças inesperadas em um ambiente operacional. O domínio da tarefa vai além de executar uma tarefa para padrão através de repetição constante. Ele implica executar várias iterações com sucesso sob condições desafiadoras e dinâmicas, ao mesmo tempo que se ajusta para alterações e fazendo o melhor uso dos recursos.

O treinamento eficaz começa com a priorização e planejamento. O foco da missão determina quais tarefas devem ser utilizadas e treinadas para o próximo ciclo de treinamento. Os comandantes fornecem MET priorizados, qualificações de armas, tarefas de disparos em directo coletivos e a avaliação do comandante das competências de treinamento da unidade. Os comandantes também fornecem orientações claras e concisas sobre o que é treinado, quando é treinado, quem é treinado e por quê, articulando claramente o foco da missão e as tarefas associadas. A orientação de treinamento publicada fornece aos comandantes e líderes subordinados uma visão clara das suas expectativas de treinamento, dando a direção, propósito e motivação da unidade.

A Direção de Gestão de Treinamento (TMD), sob Comando de Armas Combinadas, mantém podcasts de gestão de treinamento, tutoriais e ferramentas para ajudar comandantes e líderes de unidades pequenas a construir planos de treinamento sólidos, realizar reuniões e briefings de treinamento mais eficientes e informativos, e planejar, preparar, executar, avaliar e avaliar exercícios de treinamento com sucesso. Visite-nos hoje em.